痕跡識人，讀懂人心，?職場生活社交識人實操指南
課綱內容
模塊一痕跡識人理論基礎
識人之前，先懂人性–人性的三個層次
人際關系構建–信任要案與影響他人的原理
人際關系相處–忍耐度原理與標準錯定效應
模塊二 痕跡識人深度應用:向上管理篇
剛入職新公司，如何要“三板斧”?
新人站穩腳盟的7個技巧
如何判斷上級值不值得跟隨?
從2個角度5個方面看
如何讓老板不“鞭打快牛”?
敬好這4點做個聰明職場人
如何跟上級匯報更出彩?
看清形勢再選擇匯報方式和內容
如何快速獲得上級的信任?
5條獲取信任的捷徑
如何判斷上級是不是看重我?
5條痕跡識別真實性
上級老是批評我怎么辦?
區分批評是鞭策還是敲打
怎樣與上級走得更近,但不被人誤解為套近乎?
如何跟上級談升職和加薪?
談話技巧并不是最重要
跟上級發生沖突后如何處理?
越級告狀是最笨的辦法
上級要求我“肩負起責任”怎么辦?
根據這3種情況處理
上級自己都沒想明白的工作安排給我，怎么做出成果?
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