小紅書流量運(yùn)營課，小紅書搞流量+高效賣貨+私域轉(zhuǎn)化
課程內(nèi)容：
1 第一節(jié) 深度了解小紅書流量和平臺 .mp4
2 第二節(jié):深度了解小紅書爆文算法與分發(fā)機(jī)制.mp4
3 第三節(jié):反思與復(fù)盤。2019-2023年拿到結(jié)果5大紅利,mp4
4 第四節(jié) 爭到大結(jié)果的5種電商打法:溢出天貓流量的打法 .mp4
5 第五節(jié) 拿到大結(jié)果的5種電商打法:溢出京東流量打法,mp4
5 第五節(jié) 拿到大結(jié)果的5種電商打法:溢出京東流量打法 ev.mp4
6 第六節(jié) 爭到大結(jié)果的5種電商打法:全域協(xié)作流量打法 ev.mp4
7 第七節(jié) 拿到大結(jié)果的5種電商打法:IP電商公域流量打法 ev.mp4
8 第八節(jié): 小紅書私域截流玩法介紹 ev,mp4
9 第一節(jié):如何高效進(jìn)行種草?–內(nèi)容模型的構(gòu)建 ev.mp4
10 第二節(jié): 如何高效進(jìn)行種草 –如何篩選優(yōu)質(zhì)達(dá)人 ev.mp4
11 第三節(jié): 如何迅速拉升站內(nèi)搜索 -差異化競爭策略-藥食同源賽道 ev,mp4
12 第四節(jié):如何迅速拉升站內(nèi)搜索–差異化競爭策略-賣點(diǎn)差異化定位與測試_ev.mp4
13 第五節(jié):如何迅速拉升站內(nèi)搜索 — 規(guī)模化的打法,mp4
14 第六節(jié):如何測試種草溢出流量的效率 ev,mp4
15 第七節(jié):如何優(yōu)化種草溢出流量的效率 ev,mp4
16 第八節(jié): 如何正確構(gòu)建小紅書站內(nèi)閉環(huán) — 實(shí)現(xiàn)電商閉環(huán)的企業(yè)賬戶正確用法 ev,mp4
17 第九節(jié):如何正確構(gòu)建小紅書站內(nèi)閉環(huán)電商-企業(yè)賬號內(nèi)容與流量運(yùn)營 -1 ev.mp4
18 第十節(jié): 如何正確構(gòu)建小紅書站內(nèi)閉環(huán)電商-企業(yè)賬號內(nèi)容與流量運(yùn)營 -2 ev.mp4
20【最新打法】小紅書素人引流團(tuán)購的玩法,mp4
21【案例】線下品牌招商加盟裂變模式和玩法,mp4
22 第一節(jié): 搭建矩陣賬號體系-短陣的三種打法,mp4
23 第二節(jié): 搭建矩陣賬號體系-海量賬號的注冊，注銷與解封,mp4
24 第三節(jié): 搭建矩陣賬號體系 -養(yǎng)號與起號,mp4
25 第四節(jié) 小紅書導(dǎo)粉路徑設(shè)計(jì) -理解私信屏蔽機(jī)制,mp4
26 第五節(jié) 小紅書導(dǎo)粉路徑設(shè)計(jì) — 粉絲群引流玩法,mp4
27 第六節(jié) 小紅書導(dǎo)粉路徑設(shè)計(jì) –私信轉(zhuǎn)發(fā),mp4
28 第七節(jié) 小紅書導(dǎo)粉路徑設(shè)計(jì) –私信通玩法,mp4
29 第九節(jié): 賬號運(yùn)營-賬號&筆記被限流診斷.mp4
30 第十節(jié): 賬號運(yùn)營-賬號&生意，筆記維度解讀關(guān)鍵指標(biāo),mp4
31 第十一節(jié): 賬號運(yùn)營 -至關(guān)重要的五分鐘原則 ev.mp4
32 第十二節(jié):賬號運(yùn)營 -自動化回收數(shù)據(jù) ev.mp4
33 第十三節(jié):如何做好私域 -私域本質(zhì) ev.mp4
34 第十四節(jié): 如何做好私域 — 私域?qū)Х?ev,mp4
35 第十五節(jié):如何做好私域 -私域品牌IP打造 ev.mp4
36 第十六節(jié):如何做好私域 -私域個(gè)人IP打造 ev.mp4
37 第十七節(jié):如何做好私域—用戶分級管理 ev.mp4
38 第十七節(jié):如何做好私域 —用戶分層管理(內(nèi)容補(bǔ)充)ev.mp4
39 第十八節(jié):如何做好私域-朋友國運(yùn)營 ev.mp4
40 第十九節(jié): 如何做好私域-1v1營銷_ev.mp4
41 第二十節(jié):如何做好私域:-微信資產(chǎn)管理 ev,.mp4
42 第二十一節(jié):如何做好數(shù)字化經(jīng)營 — 私域成本計(jì)算 ev.mp4
43 第一節(jié) 中小企業(yè)不缺人才的終極解決方案_ev,mp4
43 第一節(jié) 中小企業(yè)不缺人才的終極解決方案 ev.mp4
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